previous pauseresume next

شرح وظایف رابطین بهره وری واحدها

شرح وظایف رابطین بهره وری به شرح زیر است:

۱.       تشکیل منظم جلسات کمیته بهره وری، اجرا و پیگیری مصوبات و ارسال گزارش پیشرفت برنامه ها به دفتر مدیریت بهره وری دانشگاه

۲.       مشارکت فعال در استقرار چرخه بهره وری در مرکز/واحد و ورود اطلاعات مربوطه در سامانه بهره وری

۳.      حضور در سایر کمیته های بیمارستانی مرکز با هدف افزایش آگاهی از نحوه تصمیم گیریها و بهره مندی از نتایج آن در جهت افزایش بهره وری به صلاحدید مدیر مرکز

۴.       يادگيري مستمر بهره وري با هدف انطباق مفاهیم نظري و تجربي با مفاهیم عملی آن در مرکز/واحد

۵.       برقراری ارتباط موثر کمیته بهره وری با واحدها  جهت ارتقاءبهره وري در سازمان

۶.       نقش هماهنگ كننده ، تحليلگر و جمع آوري کننده داده هاي بهره وري برای پیاده سازی چرخه بهره وری  همراه با  آشنایی با مدلهای تحلیلی بهره وری

۷.      ایفای نقش مشاور در مرحله اجراي بهره وري و مربي در مرحله آموزش بهره وري

۸.      تسهيل كننده تغييرات جهت اجرای هرچه بهتر برنامه های بهبود بهره وری و ایجاد بستر مناسب جهت بهره گیری از فرصتها و شناخت بازخوردهاي برنامه های بهبود بهره وری            

۹.       زمینه سازی همکاری بین کارکنان و مديران ارشد در سطوح مختلف سازمانی براي پیاده سازی برنامه های بهبود بهره وري

۱۰.     ارائه اخبار بهره وري در  واحدهای مختلف سازمان با هدف ارائه بازخورد اقدامات انجام شده و تشویق ذینفعان به ادامه همکاری در اجرای برنامه ها

۱۱.    تجزیه و تحلیل و تفسیر شاخص های آماری و بررسی علل کاهش یا افزایش آنها و انعکاس نقطه نظرات خود به مدیریت بیمارستان و مدیریت بهره وری دانشگاه

۱۲.    ارائه پیشنهادات برای کاهش هزینه ها بویژه آب، برق، گاز، تلفن و ... به مدیریت بیمارستان و مدیریت بهره وری دانشگاه

۱۳.   ارائه پیشنهادات برای اجرای فعالیتهای در آمد زا به مدیریت مرکز و مدیریت بهره وری دانشگاه

۱۴.    مشارکت بیشتر با کارکنان برای کسب نظرات ارزنده آنان و انعکاس آن به مدیریت بیمارستان به منظور مداخله در تصمیم گیری ها

۱۵.    ارائه نظرات کاربردی برای ایجاد رقابتی سالم در بین بخشهای بستری در ارائه خدمات درمانی و رفاهی

۱۶.    نظارت بر چگونگی اجرای طرح تحول در نظام سلامت از نقطه نظر اجرای صحیح فرآیندهای موجود

۱۷.   سایر امور محوله